2025年4月21日—25日，在我园建园110周年之际，由总部培训中心组织开展北京七所园保教干部及教师园际观摩与交流活动，以搭建园所之间相互学习交流的平台。在实践观摩后，总部研究中心于5月8日组织了落实《评估指南》精神保教干部交流会，以促进我园保教干部深入思考落实《评估指南》精神的现状与下一步计划。

总园长夏华颖、总部教科研人员及各园保教干部共计26人参加本次交流会。会议由研究中心执行主任田瑞清主持。

首先，各园保教干部代表阐述了园所下一步落实《评估指南》精神的具体计划，例如推动室内外自主游戏环境优化和材料调整，调整作息以给幼儿更多自主游戏时间，加强教师培训与教研，提升教师观察、分析及支持幼儿游戏与有意义学习的能力，探索自主游戏背景下的生成式活动。此外，保教干部们积极分享园际观摩的收获与对自身工作的反思。其次，保教干部重点围绕游戏观察日志与生成式活动计划的书写意义、质量现状、存在的主要问题、批阅感受、调整建议等几个方面展开交流讨论，后续各园将结合教师的专业能力和游戏开展实际情况灵活调整游戏观察日志与生成式活动计划的书写比例。

会议最后，总园长夏华颖做总结发言。夏园长充分肯定了本次交流活动的意义，强调各园在落实《评估指南》过程中要脚踏实地，高度重视教师的专业培养，并表示集团总部将会继续给予各园支持，例如依托“木铎教师”培养计划，通过团队交流、专家支持等方式提升教师专业素养。同时，夏园长提出，保教干部要多深入一线，观察、倾听、支持教师；更要练内功，提升自身专业能力及指导他人的能力；要再次研读《评估指南》原文，加深理解，将此次观摩学习及交流会的收获切实应用到实际工作中，推动幼儿园保教质量不断提升。