2010年7月，北京师范大学实验幼儿园进行了两年一次的一线教师岗位竞聘工作。此次竞聘由幼儿园人事部统一制定竞聘工作方案并经行政会讨论通过，人事部组织协调各园安排竞聘工作流程。首先，各园分别召开了全体教职工的动员会，会上公布拟聘岗位及条件、人数等。之后教职工个人准备竞聘材料并上交竞聘表，全体竞聘人员按抽签顺序参加竞聘会，竞聘会分个人陈述和提问答辩两部分，评委对每位竞聘者进行打分。最后，根据竞聘者上一年度的考核成绩和本次竞聘成绩决定其竞聘结果，并将竞聘结果进行公示。总园长黄珊参加了各园的竞聘会，并给予了建设性的指导意见。此次竞聘为广大教职工提供了公平竞争的机会，全体教职工积极参加，认真准备，目前2010年竞聘工作圆满结束。